1. 설립배경 및 목적
정부 보건복지부에서 고령화 시대를 대비하여 고령인력의 일자리 창출과 사회참여 기회부여를 위한 정책으로 시니어클럽과 모기업의 상생을 통하여 국가 인적자원의 효율적 운영과 건강하고 활기찬 노후생활 구현을 목적으로 함
▢ 퇴직자는 근로의욕을 충족시키고, 일자리 마련과 사회활동의 기회가 제공됨으로써 자긍심과 건강하고 보람있는 노후생활 구현
▢ 모회사는 지속적으로 증가되는 국내발전설비와 해외 수주확대로 유 경험 전문인력의 부족현상을 해소하고 시니어클럽과 상생하여 전력 수급에 안정화 기여
▢ 국가는 노령화 시대에 은퇴인력을 사회에 복귀시켜 국가인적자원의 효율적 운영과 사회공헌 기회를 제공함으로써 건강하고 활기찬 사회구현
2. 사업추진 근거
▢ 노인복지법제23조(노인사회참여지원)
▢ 노인복지법제23조의2(노인일자리전담기관의 설치·운영 등)
▢ 저출산·고령사회기본법제11조(고용과소득보장)
1. 추진 경과
▢ 보건복지부 사업공고 (14. 2. 25)
▢ 한전KPS시니어직능클럽 설립신청 (14. 4. 22)
▢ 사업계획발표 (14. 5. 16) : LW컨벤션
▢ 최종선정 통보 (14. 6. 2) : 한전KPS 등 7개 클럽
▢ 고유번호 발급 (14. 6. 20) : 분당세무서
▢ 은행통장 개설 (14. 6. 23) : 우리은행
▢ 이행계약체결 (14. 6. 27) : 한국노인인력개발원
▢ 국고보조금 교부 (14. 6. 30)
2. 설립추진위원회
▢ 구성
○ 회사측 : 경영지원처장, 발전사업처장, 원자력사업처장 (3명)
○ 동우회 : 회장, 사무국장, 최순영, 정석권 (4명)
▢ 회의개최 (14. 6. 12)
○ 운영규정제정
○ 대표 및 임원선임
- 대 표 : 서석천 (現, 동우회장)
- 사 무 처 장 : 최순영 (행정지원실장 겸임)
- 사업개발실장 : 정석권 (자원봉사실장 겸임)
▢ 회원의 자격 및 구분
○ 회원 자격 : 한전KPS 퇴직 임·직원으로 가입 절차를 마친자
○ 회원의 구분
- 정회원 : 참가신청서를 제출하고 실제 일자리에 참여하여 회비를 납부하는 회원
- 준회원 : 참가신청서를 제출하고 사업에 참가하지 않는 회원
▢ 조직
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대 표 |
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운영위원회 |
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사무처 |
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행정지원실 |
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사업개발실 |
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자원봉사실 |
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▢ 대표
- 선출방법 : 총회에서 회원 과반이상 동의를 득한자
- 임기 : 2년 (1차 연임 가능)
▢ 운영위원
- 인원 : 대표와 모기업 추천위원을 포함하여 9인이내
- 선출방법 : 총회에서 선임
- 임기 : 2년 (1차 연임 가능)
▢ 클럽의 수입
- 일자리 참여회원의 납부회비(월급여의10%이내 : 운영위원회 결정)
▢ 클럽의 설립추진위원은 보고총회에서 운영위원 선출 시까지 운영위원의 직무를 수행하며 설립추진위원에서 결의한 사항은 운영위원회 의결사항으로 본다.
▢ 예상투입인력
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사업내용 |
1년차 |
2년차 |
3년차 |
비 고 |
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시운전사업
설비유지보수
설비상태점검
안전관리
품질관리
해외사무행정
해외정비업무 |
5명
8명
0명
4명
2명
0명
0명 |
10명
20명
10명
10명
10명
1명
2명 |
10명
20명
10명
10명
10명
1명
2명 |
UAE원전계획예방정비사업 2018년부터 40명이상 투입전망 |
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계 |
19명 |
63명 |
63명 |
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▢ 모회사 시니어클럽 계약근로자 운영근거
○ 관련규정: 계약근로자관리지침 제3조
○ 기간제 계약근로자 적용
(시니어 계약직/ 프로젝트계약직/ 전문계약직)
▢ 회원모집
○ 한전KPS동우회 홈페이지 및 회보지 기재 (14. 8)
○ 지부별 간담회 개최 (14. 8)
○ 워크숍 개최 (14. 9)
▢ 회원이력 및 직무능력 관리시스템 구축(14. 7~9)
▢ 사업개시 및 개소식 (14. 9)
▢ 최초사업에 인력투입 (14. 10)